EVO厅

        为贯彻集团公司战术转型部署
，落实“十三五”人才发展规划
，进一步加快高管人才梯队建设
，集团公司于4月8日至4月14日在北戴河EVO厅宾馆进行了“中青年骨干辅导力专题培训班”。参与培训的学员为集团公司总部及各权属单元的119名中青年骨干；讲师重要来自集团公司内部
，有集团公司辅导、部门经理
，也有权属企业掌管人。

        集团公司总经理、党委书记宋鑫出席了开班典礼
，并亲自为学员讲授“集团公司战术发展与转型”
，全面深刻地论述了集团公司战术转型的布景和内涵。他要肄业员
，作为集团公司中青年骨干
，必须对集团公司战术转型有一个正确、复苏、深刻的意识
，以适应新局势下的挑战和要求。

        培训班为期七天
，共铺排了战术思想、治理素养、业务素养三个
？榭纬
，援手中青年骨干熟悉行业发展局势及集团战术转型部署
，提升战术素养；从辅导力、执行力等方面提升中青年骨干治理素养及业务素养
，加强中青年骨干岗位履职能力。期间
，集团公司人事部对学员进行了能力素质测评
，使集团公司对中青年骨干综合素质情况有了更全面的相识；成立了中青年骨干成长档案
，为今后人才使用奠定了基础。

        培训期间
，学员们以鼓满的周到
，当真的态度
，全身心地参与进建
，课上专心听讲、自动讲话
，课下宽泛互换、积极探求
，做到辅导领导与专家授课相结合、集中进建与分组会商相结合、进建理论与钻研工作相结合。通过进建培训
，各人纷纷暗示
，解放了思想、更新了观点、提升了工作水平、提高了综合能力。